Evolia 自动安排员工日程安排。现在是经理们停止浪费时间安排和管理员工更换的时候了。 授权员工掌握主动权。借助 Evolia，管理人员可以设置他们的自定义日程安排规则，并将工作班次分配给创建满足每个人需求的最佳日程安排的员工。通过分配轮班和更换巡航控制的工人，让时间站在每个人的一边。

以员工为中心的 HR 解决方案

有了 Evolia，员工就掌握了主动权。他们可以根据经理对每个职位的需求制定工作时间表。由于员工最了解自己的可用性，因此他们可以通过竞标可用班次、请求更换和与同事调换工作班次来制定自己的日程安排。经理们根据他们设置的灵活性级别设置他们的自定义业务规则并批准轮班。

👩‍💼👨‍💼 为什么经理喜欢它 ❤️
✓ 定义您的人员配备需求并创建所需的工作班次。
✓ 不再通过重复轮班来浪费时间。
✓ 使用高级指标和简单的员工调度仪表板保持控制。
✓ 通过让员工根据自己的空闲时间轮班来获得宝贵的时间。
✓ 使用 100% 可定制的业务规则分数和资历，优先安排哪些员工首先选择工作班次。
✓ 通过电子邮件、短信或推送通知提醒员工，更快地填补空缺工作班次。
✓ 设置您的自定义规则并决定您需要批准的内容。

👩‍🏭👨‍⚕️👷‍♂️👩‍⚕️ 为什么员工喜欢它 ❤️
✓ 创建适合您的需求和约束的工作时间表。
✓ 随时随地在任何设备上查看和管理您的轮班日历。
✓ 以您想要的方式获得有关新工作机会的通知：通过电子邮件、短信或推送通知。
✓ 每当不可用时，随时请求更换。
✓ 与同事交换工作班次。
✓ 在线申请休假以获得更快的批准。
✓ 通过电子邮件、推送通知或短信从 Evolia 向同事发送消息。

是什么让它如此有效？
Evolia 管理哪些员工有资格担任要求的职位和工作班次，邀请他们使用他们经理的首选系统，然后确保他们的总工作时间符合企业员工管理政策。

由经验丰富的 HR Tech 企业家团队设计
Evolia 不断突破员工管理技术的界限，使管理人员能够最有效地控制他们的业务。

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